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工作服的管理规定

发布时间:2021-05-09 08:29人气:
  如今的工作服已经成为一种时尚,更是一个象征企业形象的标志!同时呢、大家肯定需要一套工作服的管理规定,为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理, 那【洛阳服装定制】么平顶山来给大家一些规定建议:   一、工作时间着装及仪表要求   1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。   2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。   3、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。   【洛阳服装定制】二、 工装配制说明   (1) 自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。   (2) 自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装 70%费用。   三、 处罚措施   1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。   2、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。   3、 员工损坏工作装的,洛阳工作服定制定做公司予以补发,费用自行承担。   四、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。   以上就是平顶山小编的为您提供的 《工作服的管理规定》的全部内容,更多企业工作服:/zhiyezhuang/资讯小编建议您拔打电话:13510758洛阳工作服定制定做582刘小姐或者加我们微信聊更能满足您的要求哦,可以来图定做,来样定样,免费设计款式哦,24小时期待您的电话咨询哦!!!

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